Trinn 4 - Kurs for tilitsvalgte

Tema for kurset: 

- Organisasjon, rolle og funksjon
- Arbeiderbevegelsens historie og verdigrunnlag
- Omstilling
- Samfunn
- Fagforeningens rolle i lov og avtaleverk

Veiledere for kurset er: Mats Monsen, Hege Rovik og Silje F Sandum.

Påmeldingsfrist: 25. 09. 2025. Du vil få endelig bekreftelse på plass etter at påmeldingsfristen har gått ut. 

Den enkelte tillitsvalgte må søke permisjon med lønn for disse dagene fra sin arbeidsgiver.

Vi ber alle tillitsvalgte se i sin hovedavtale angående retten til permisjon for tillitsvalgtsopplæring, eller retten til fri fra ordinært arbeid for å utøve sitt verv som tillitsvalgt.

For ansatte i KS/Trondheim kommune vises det til Hovedavtalens del B § 3-3, og til protokoll av 01. januar 2020 mellom Lønnsutvalget i Trondheim kommune og arbeidstakerorganisasjonen. Jf. protokollens 9. pkt.: "Enhetstillitsvalgte gis permisjon med lønn 8 dager pr kalenderår for opplæring. Nyvalgte tillitsvalgte gis 4 dager permisjon med lønn ekstra som kan taes ut over 2 år. HTA 14.2 i kapittel 1 Fellesbestemmelser hjemler permisjon med lønn for ansatte i turnusarbeid, slik at de gis ny fridag som kompensasjon for å delta på opplæring/kurs på sin lovbestemte ukefridag".

For ansatte i KS - Samfunnsbedriftene gjelder del C, § 3 - 4. 

For PBL og FUS gjelder punkt 5,2 b i hovedavtalen. Husk at det her må søkes senest ti dager før kursstart. 

For Spekter gjelder § 52, punkt c i hovedavtalen.

For NHO gjelder § 5-8 i hovedavtalen.

For Virke gjelder § 4-4.4 i hovedavtalen. 

Ikke nøl med å ta kontakt dersom det er noen spørsmål 😊