Lønnsoppgjøret gir økt likelønn og bedre uttelling for kompetanse Lønnsoppgjøret for de ansatte i kommunene sikrer
Fagforbundets medlemmer kjøpekraftsutvikling, en god likelønnsprofil og god kompetanse. Resultatet er i tråd med
Fagforbundets krav.
Årets oppgjør er et mellomoppgjør, der partene vanligvis bare forhandler om lønnstillegg. Fagforbundet er en del av LO
Kommune, som forhandlet for i underkant av 200 000 medlemmer i Kommune-Norge.
Her er viktige resultater av oppgjøret:
Likelønnsprofilen innebærer at kvinners andel av menns lønn øker.
Oppgjøret gjør at kompetanseheving og utdanning gir mer uttelling.
Fagarbeidere og universitets- og høgskoleutdannede får et lønnsløft.
Det er solide opprykk for dem med lengst ansiennitet.
En god løsning for endret, offentlig tjenestepensjon.
Lærlinger i kommunesektoren skal nå tjene opp pensjon.
Du finner mer informasjon på fagforbundet.no