Konferansen satte fokus på medvirkning i digital omstilling, hvor deltakere fra offentlig sektor, fagbevegelsen og forskningsmiljøet delte innsikt og erfaringer om hvordan vi best kan møte denne omstillingen.
Trond Finstad, leder for Yrkesseksjon kontor og administrasjon, åpnet konferansen ved å legge vekt på fagbevegelsens rolle i medbestemmelse og samfunnsutvikling, mens Knut Lindland og Simeon Eriksen fra Agder fylkeskommune begynte den faglige delen med å dele erfaringer fra praktisk medvirkning. Tillitsvalgte fra Tromsø omtalte saken rundt bruk av KI i offentlig utredning, og utfordringene med dette. Bidrag fra Oslo kommune og Digdir fulgte.
Konferansen hadde rundt 100 fysiske deltakere og 200 digitale deltakere.
Forsker Leif Knutsen fra SimulaMet kunne vise til erfaringer man har gjort så langt at når teknologi brukes, blir menneskelig kompetanse mer verdsatt og enda viktigere. Kristoffer Midttømme ved Menon mener videre at dette krever høyere kompetanse på det menneskelige arbeidet. Det er med andre ord essensielt at arbeidstakerne får den nødvendige kompetansen til å utvikle seg i takt med den digitale omstillingen.
Benedicte Sterner fra LO, som har lansert dialogsverktøyet "Sammen om endring", påpeker at ledere og tillitsvalgte nevner et godt partssamarbeid som en av de viktigste faktorene for å lykkes med endring. Den sterke samarbeidstradisjon i norsk arbeidsliv gir god grunn til å videreføre prinsippene om partssamarbeid og medbestemmelse inn i digitaliseringens tidsalder.
Flere tillitsvalgte og medlemmer i salen stilte spørsmål og gav interessante og verdifulle kommentarer underveis. Vi takker så mye for deres engasjement og deltakelse!
Opptak er tilgjenglig her: