Trygger pensjonen til barnehageansatte

Kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun har lagt fram forslag om endringer i barnehageloven og i finansieringa av private barnehager. – Nå sikres pensjonen til barnehageansatte og drifta av barnehagetilbudet til barna, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet.

25.04.2025 av Renate Tårnes
Sist oppdatert: 25.04.2025

Får dekket faktiske kostnader til pensjon

Fagforbundet er svært fornøyd med at det i forslaget til Arbeiderpartiregjeringa slås fast at ansatte i private barnehager skal sikres gode og fullverdige pensjonsvilkår, på nivå med kommunale barnehager. Dette vil da omfatte både alderspensjon, AFP, uførepensjon og tilhørende forsikringer. 

– Vi har vært tydelige på at heller enn å overkompensere noen barnehager for pensjonsutgifter de ikke har, så bør disse midlene brukes til å forbedre bemanninga. Det er svært uheldig både for ansatte og barnehagesektoren at offentlig penger har gått til andre ting enn tilbudet til barna, sier Nord.

I forslaget til ny barnehagelov lovfestes også kommunens plikt til finansiering av pensjon. Dette gjør det lettere å opprettholde likeverdige pensjonsordninger i barnehagesektoren.

– Nå trenger ikke medlemmene å bekymre seg for billigere og dårligere pensjonsavtaler ved at barnehageeierne bytter tariffavtale for å få lavere kostnader, sier Nord.

Forskriften om hvordan de private barnehagene får dekket sine faktiske kostnader til pensjonsavtale kommer senere. Det foreslås en midlertidig søknadsordning som kan benyttes i overgangen til det nye finansieringssystemet. Private barnehager med vesentlige kostnader til historiske forpliktelser på pensjon vil også bli sikret en kostnadsdekning.

Mulig å gi enkelte barnehager mer

Regjeringa foreslår også at kommunene gis større fleksibilitet til å justere tilskuddet til private barnehager basert på behov. De vil fortsatt motta grunntilskudd basert på kostnadene per barn i kommunale barnehager i samme kommune, men mindre barnehager eller barnehager med barnegrupper som krever ekstra ressurser kan tildeles et ekstra tilskudd.

– Dette har vært særlig viktig for Fagforbundet, fordi det er ute i kommunene og i den enkelte barnehage at man kjenner barna og deres behov. Det er der de vet hvilken kompetanse og hva som trengs og til hvilken tid, sier Nord.

– God kvalitet handler først og fremst om antall ansatte og kompetansen de har.

Kommunene burde gis mer makt over barnehagetilbudet

Lederen av Fagforbundet skulle gjerne sett at kommunene fikk et tydeligere ansvar og styring over utviklinga av barnehagesektoren gjennom å tilpasse antall plasser i både kommunale og private barnehager.

– Det er ute i kommunene og i de enkelte barnehagene at man kjenner barna, foreldrene og deres behov. Da kan det ikke fortsatt være slik at det kun er kommunale barnehager som må ta ned tilbudet dersom barnetallet går ned i en kommune, sier Nord.

Fagforbundet har over 30.000 medlemmer i barnehagene. De jobber som barne- og ungdomsarbeidere, assistenter, renholdere, barnehagelærere og andre yrkesgrupper. Alle er viktige for å gi barna et godt tilbud, understreker Nord.