Årets tariffoppgjør

(Foto: Fagforbundet / Ellisiv Solskinnsbakk)

Årets sentrale tariffoppgjør er ferdig for frisørenes del. Hva betyr det for din lønn?

25.04.2025 av Vivian Jacobsen
Sist oppdatert: 25.04.2025

Årets tariffoppgjør var et mellomoppgjør mellom LO og NHO, hvor det bare ble forhandlet om lønn. Resultatet ble en generell økning på 5 kr per time fra 1. april 2025. Dette betyr at alle minstelønnssatsene for frisører øker med 5 kr per time, og at det må gjøres tiltak for å sørge for at det generelle tillegget på 5 kr per time også blir ivaretatt de månedene man tjener mer enn minstelønn.

Dette er de nye minstelønnssatsene for frisører fra 1. april 2025:

Frisøransatt uten svennebrev: 179,50,- per time

Frisør med norsk svennebrev eller EU-sertifikat:

Mellom 0 og 2 års ansiennitet i faget: 198,50,- per time

Mellom 2 og 5 års ansiennitet i faget: 208,50,- per time

Mellom 5 og 10 års ansiennitet i faget 219,50,- per time

Mer enn 10 års ansiennitet i faget: 236,50,- per time

Se her for nye satser for lærlinger og hjelpearbeidere:

https://www.fagforbundet.no/lonn-og-avtaler/nho/frisorer/

Hva betyr det generelle tillegget for meg?

Det generelle tillegget er inkludert i de nye minstelønnssatsene. Det betyr at i måneder hvor du kun mottar minstelønn, så har du fått det generelle tillegget. Har du måneder hvor du tjener mer enn minstelønn må man sørge for at tillegget gis på andre måter.

Skal alle ha det generelle tillegget?

Ja, definitivt! Alle frisører i salonger med tariffavtale, som en eller flere måneder i året oppnår en høyere lønn enn de nye minstelønnssatsene skal sikres det generelle tillegget på 5 kr per time.

I flere tidligere år har vi opplevd at mange av dere medlemmer ikke har fått det generelle tillegget. Arbeidsgiver har gjerne påstått at det «generelle tillegget er ivaretatt gjennom økte minstelønnssatser», og det er for så vidt sant. Men dersom dere får provisjon i stedet for minstelønn, så må det generelle tillegget ivaretas på andre måter.

I tariffavtalen § 7 står det følgende:

Det generelle tillegg sikres gjennom en økning av fast lønn eller som økning i priser som sikrer økning av provisjonslønnen tilsvarende det generelle tillegget. Bedriften skal redegjøre skriftlig for medlemmene i virksomheten hvordan det generelle tillegget er gitt. Inntil prisene reguleres, slik at det generelle tillegget er ivaretatt, betales det generelle tillegget per arbeidede time som et rent timetillegg.

Det betyr for det første at ALLE skal sikres en lønnsøkning tilsvarende det generelle tillegget, uansett om man måtte tjene langt over tariffens minstelønnssatser. Arbeidsgiver skal også redegjøre for dere medlemmer hvordan det generelle tillegget skal bli gitt. Er det gjennom økte priser og dermed økt provisjon? Vil det bli gitt som et rent kronetillegg per time? Her finnes det ikke noe fasitsvar, men en ting er sikkert, det skal gis!

Det er viktig at dere medlemmer spør arbeidsgiver om hvordan økningen på 5 kr per time vil bli ivaretatt dersom dere ikke innen kort tid får skriftlig informasjon om det fra arbeidsgiver.

Lokale forhandlinger

Det generelle tillegget er bare en del av årets lønnsoppgjør. Resten må sikres gjennom lokale forhandlinger mellom arbeidsgiver og den tillitsvalgte i salongen. Er det ingen tillitsvalgt i salongen hvor du jobber, må dere medlemmer snakke sammen og få valgt en blant dere til dette vervet.

Av årets ramme på 4,4% er det en rest på 1,7% til lokale forhandlinger, dersom det lokale tillegget gis med virkning fra 1. april. Ut i fra en gjennomsnittlig frisørlønn, vil dette tilsvare ytterligere 4,90 kr per time. Tallet kan bli annerledes der du jobber, ut i fra hvordan lønna er hos dere, og ut i fra hvordan salongens økonomi er.

Vi anbefaler at man forholder seg til samme virkningsdato i de lokale forhandlingene som i det sentrale oppgjøret. Dersom man setter en senere virkningsdato enn 1. april i de lokale forhandlingene, må tillegget bli høyere per time for å oppfylle den totale rammen for oppgjøret.

Mer detaljert informasjon om mellomoppgjøret og hvordan lokale forhandlinger skal gjennomføres vil bli sendt ut til fagforeningens registrerte tillitsvalgte i løpet av noen dager.