Når skal jeg jobbe og når har jeg fri?

Som alle andre arbeidstakere har også frisører behov for forutsigbarhet for når de skal jobbe og når de har fri.

25.04.2025 av Janne Ottersen Fraas
Sist oppdatert: 25.04.2025

Dette er grunnleggende rettigheter regulert i arbeidsmiljøloven og i tariffavtalen, der den gjelder. Sammen med NHO Service og Handel har vi derfor utarbeidet er veileder om hvordan arbeidsplaner skal lages.

 

Skal du ha en arbeidsplan?

Mange frisører jobber i salonger på sentre med lange åpningstider, opptil 70 timer per uke, og enkelte steder utvidet åpningstid ved høytider. Dette gjør at arbeidstida må fordeles og det kreves mange ansatte for å ha betjening i de lange åpningstidene.

Om ansatte ikke har faste arbeidstider, skal det utarbeides en arbeidsplan som skal foreligge senest 2 uker før den settes i verk. I utgangspunktet skal man jobbe det timeantall stillingsprosenten tilsier hver uke, men det er ikke uvanlig at frisør jobber mer i uker hvor man jobber lørdag, og mindre i uker man har lørdagsfri. Det er også ganske vanlig at frisører jobber flere timer perioder hvor det er mye å gjøre og mindre i perioder det er stille.

 

Gjennomsnittsberegning av arbeidstid

Jobber du et sted der arbeidstiden varierer fra uke til uke, skal det inngås avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jamfør Arbeidsmiljøloven § 10-5. Da er det ikke tilstrekkelig at gjennomsnittsberegning av arbeidstiden kun nevnes i arbeidsavtalen. Det må vises til en konkret avtale om hvilken periodene det gjennomsnittsberegnes for, og det må foreligge en arbeidsplan.

Arbeidsplanen skal vise når den starter (dato/uke) og når den slutter. Det betyr også at du til enhver tid vil vite om du jobber overtid/merarbeid, fordi arbeidsplanen skal gå stemme med din stillingsstørrelse.

Det vesentligste er at alle skal ha en forutsigbarhet på arbeidstida; når står du til arbeidsgivers disposisjon og når har du fri.

Veilederen vil etterhvert bli lagt ut på nettsiden, enn så lenge finner du den her:

https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:6769d1d5-1747-4f38-86a8-a35eca099d98

Vi håper denne veilederen er til nytte for dere medlemmer og arbeidsgiverne. Har du spørsmål, så er det bare å ta kontakt med oss.