Enighet i lønnsoppgjøret

Enighet i lønnsoppgjøret i Posten Bring AS

Fagforbundet Post og finans har forhandla fram et lønnsløft for ansatte i Posten Bring.  Resultatet er i tråd med frontfaget.

Partene er enige om et generelt tillegg på 19.000 kroner per år til arbeidstakere med en 
årslønn på 542.857 kroner eller mindre. Arbeidstakere med en årslønn på 542.858 kroner 
eller høyere gis et tillegg på 3,5 prosent.
Det generelle tillegget gis fra 1. april 2025, og inkluderer tillegg avtalt i de sentrale 
forhandlingene. Lønnstilleggene er bruttotillegg. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.
– Vi er fornøyde med å oppnå frontfagets ramme. I tillegg har vi fått til en god sosial profil i 
dette oppgjøret, og det er tatt hensyn til alle grupper i Posten Bring, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.

I tillegg til de generelle tilleggene, er det enighet om flere viktige løft og justeringer for ulike 
arbeidstakergrupper fra 1. juli 2025.

• Befraktere som før lønnsoppgjøret hadde en årslønn på 543.600 kroner eller lavere, 
gis et tillegg på 10.000 kroner per år. Befraktere med årslønn mellom 543.601 og 
546.630 kroner, gis et tillegg på 20.000 kroner per år. Befraktere med årslønn mellom 
546.631 og 566.630, løftes til 566.630 kroner per år.

• Yrkessjåfører som driver med «kippkjøring», der det i stillingen er krav om førerkort 
klasse C, gis et tillegg på 10.000 kroner per år.

• 3 terminalarbeidere med ansvar for godsbåten i Tromsø gis et tillegg på 10.000 
kroner per år.

• Distriktssjefer med årslønn over 1,1 millioner kroner eller lavere, gis et tillegg på 
10.000 kroner per år.

• Alle med stillingstittel KAM gis et tillegg på 15.000 kroner per år.

• Rådgivere i stab med årslønn på 690.000 kroner eller lavere, gis et tillegg på 10.000 
kroner per år. Dette gjelder ikke ansatte med rådgivertittel, men som jobber som 
kunderådgiver i kundeservice.

Det er også avtalt en heving i ubekvemstillegg fra 1. juli 2025. Morgen- og 
ettermiddagstillegg øker med 4 kroner per time til 29 kroner per time. Nattillegget øker med 
5 kroner per time til 75 kroner per time, og lørdags- og søndagstillegget økes med 3 kroner 
til 30 kroner per time.

Ettersom dette er et mellomoppgjør, er det i hovedsak forhandlet om lønn. Det er likevel 
bestemt at det skal nedsettes et partsarbeid som skal gjennomgå de ulike koordinatorrollene i selskapet, vurdere bruk av stillingstitler og lønnsspenn, og eventuelt foreslå endringer. Dette arbeidet skal være ferdig innen 1. februar 2026