Vanligvis forhandles det kun om lønn i et mellomoppgjør, men spørsmålet om pensjonsordning har vært et tema i over ti år og et spørsmål som endte med streik i 2022. En samlet arbeidstakerside streiket for å få på plass en ny pensjonsordning som skulle sikre PBL-barnehagene de samme pensjonsrettigheter som andre barnehageansatte.
PBL har ikke innfridd
Streiken førte til at partene ble enige om en ny pensjonsordning, som skulle innføres fra 2025. I avtalen heter det at PBL-ansatte skal inn i AFP i Fellesordningen fra 1. januar i år, men det har ikke PBL fulgt opp. Derfor ser pensjon nok en gang ut til å bli tema i årets oppgjør.
– At PBL unnlater å få dette på plass er ikke greit. Det er ingen grunn til at ansatte i PBL-barnehager skal få en dårligere pensjonsordning enn andre i sektoren, sier Anne Green Nilsen.
Ny barnehagelov skaper forventninger
Stortinget vedtok denne uka en ny barnehagelov. Her slås det fast at kommunene skal fullfinansiere pensjonsutgiftene, slik at ansatte i private og offentlige barnehager får likeverdige og fullverdige pensjonsvilkår.
– Nå er det en om mulig enda klarere forventning om at alle som jobber i barnehage skal få likeverdig pensjon, sier forhandlingslederen.
Forhandler ny lønn
– Når det gjelder lønnstillegg så går vi inn i forhandlingene og krever reallønnsvekst for våre medlemmer på linje med rammen i frontfagsoppgjøret, som endte på 4,4 prosent.
Forhandlingene i årets PBL-oppgjør foregår i Bodø 10.-11. juni. Fagforbundet forhandler sammen med Utdanningsforbundet og Delta.