Arrangementet startet med en presentasjon fra Equality Check, som la frem en ny rapport med innsiktsfulle funn om utfordringene skeive arbeidstakere møter i dagens arbeidsliv. Rapporten belyste blant annet diskriminering, manglende tilrettelegging og behovet for sterkere tiltak på arbeidsplassene.
Deretter fulgte en engasjerende panelsamtale med to tillitsvalgte, vår egen Kasserer Jeanette og leder av kompetansesentere i Oslo Per - Egil som delte sine personlige opplevelser og hva de mener vi som fagbevegelse må gjøre.
- Økt bevissthet og kompetanse blant tillitsvalgte om skeives rettigheter og utfordringer.
- Tydeligere retningslinjer og policyer i arbeidslivet for å sikre trygge og inkluderende arbeidsmiljøer.
Vi som fagforening mener det er avgjørende at arbeidsplasser aktivt viser sin støtte, blant annet ved å flagge under Pride. Dette sender et sterkt signal om inkludering og respekt – ikke bare til ansatte, men også til samfunnet rundt.
Videre er det viktig å vise barn og unge at Pride handler om retten til å elske den man vil, og at mangfold er en styrke. Ved å normalisere og synliggjøre skeiv kjærlighet og identitet i arbeidslivet, kan vi bidra til en mer åpen og aksepterende framtid.