Fredrik Olstad, opplæringsansvarlig i Fagforbundet Oslo, brenner for å ruste tillitsvalgte med kunnskap og digitale verktøy. I dette intervjuet deler han sin visjon for kursplanen høsten 2025, der digitalisering og grundig faglig arbeid står i sentrum.
Fredrik, hva er målet med kursplanen for 2025?
- Vi skal gi tillitsvalgte verktøyene de trenger for å møte en moderne arbeidshverdag med selvtillit, sier Fredrik Olstad, opplæringsansvarlig i Fagforbundet Oslo.
- Digitalisering er ikke bare et buzzword. Det er en mulighet til å jobbe smartere, spare tid og styrke samarbeidet i fagforeningene. Samtidig må vi ha et solid faglig fundament. Våre kurs er nøye utformet for å kombinere praktisk digital kompetanse med dyp forståelse av tillitsvalgtrollen. I 2025 løfter vi nivået for både teknologi og faglig dyktighet, fortsetter han.
Hvordan har dere tilpasset kursene til tillitsvalgtes behov?
- Vi har lyttet til tillitsvalgte og skreddersydd kurs som treffer ulike roller – fra superbrukere til valgkomiteer og hovedtillitsvalgte, forklarer Olstad.
Og han fortsetter: - For eksempel har vi kurs om Microsoft 365 og Co-pilot for å effektivisere arbeidet, samtidig som vi går i dybden på temaer som ytringsfrihet, pensjon og håndtering av vanskelige saker. Alt er satt opp for å gi praktiske ferdigheter og rom for erfaringsdeling, slik at tillitsvalgte kan ta med deg kunnskapen rett inn i sin rolle.
Hva er du mest stolt av i årets plan?
-Jeg er spesielt stolt av hvordan vi balanserer innovasjon og tradisjon, smiler Olstad.
Bygger broer: - Kurs som Få 365 og Co-pilot til å jobbe for deg viser hvordan digitalisering kan forenkle hverdagen, mens kurs som Veilederskolering Trinn 3 og Tillitsvalgtssamling om ytringsfrihet dykker dypt inn i fagforeningsarbeidet. Vi bygger broer mellom teknologi og faglig styrke, og jeg gleder meg til å se tillitsvalgte blomstre fremover, avslutter opplæringsansvarligen.