Den 26. juni 2025 signerte den europeiske fagforeningsorganisasjonen EPSU, som Fagforbundet er medlem av, og arbeidsgiverorganisasjonen European Social Employers en felles rammeavtale med konkrete tiltak for å rekruttere og beholde ansatte i helse- og omsorgstjenestene. Fagforbundet og Norsk Sykepleierforbund (NSF) var til stede under signeringen i Brussel.
Dette er et viktig gjennombrudd for å sikre gode tjenester og bedre arbeidsforhold i hele Europa.
Avtalen, kalt Framework of Actions on Retention & Recruitment in Social Services, er den første store milepælen i det europeiske sosialdialogarbeidet for helse- og omsorgstjenester, og ble framforhandlet av arbeidstaker- og arbeidsgiversiden i fellesskap.
15 tiltak for bedre tjenester og arbeidsplasser
Avtalen inneholder 15 konkrete tiltak fordelt på 11 temaområder. Blant de viktigste grepene er:
- å bygge tydelige karriereveier og heve lønnsnivåene gjennom kollektive forhandlinger
- investering i kompetanse og digitale ferdigheter
- tryggere bemanning og bedre innføring for nyansatte
- tiltak for å sikre likestilling og mangfold i arbeidsstyrken
- bedre balanse mellom arbeid og fritid
- forebygging av belastningsskader og psykososialt stress
- styrking av partsamarbeid og sosial dialog, særlig i land der det i dag er svakt
Avtalen er både en forpliktelse fra de europeiske partene og en tydelig oppfordring til myndigheter og lokale aktører om å bidra til at helse- og omsorgsyrkene blir mer attraktive, trygge og meningsfulle.
Norge mangler arbeidsgivermotpart på europeisk nivå
Avtalen er signert av partene i den europeiske sektordialogkomiteen for det som heter sosiale tjenester, men som tilsvarer den norske primærhelsetjenesten. Council of European Municipalities and Regions (CEMR), hvor norske KS er medlem, har valgt å ikke signere avtalen. Det betyr at vi i Norge foreløpig ikke har en arbeidsgivermotpart i det europeiske samarbeidet på dette området.
Det er synd, men ikke en brems for dette viktige arbeidet. Vi i Fagforbundet håper KS vil se verdien av dette europeiske samarbeidet framover. Fagforbundet og NSFs tilstedeværelse viser at vi som fagforeninger ønsker å bidra positivt til både rekruttering og å beholde disse viktige yrkesgruppene på arbeidsplassene, både i Europa og hjemme.