Hva sier loven?
Lovendringen er nedfelt i § 13-4 i opplæringsloven og åpner for fysisk inngripen når det er nødvendig for å:
-
Avverge fysisk krenkelse mot personer
-
Hindre skade på eiendom
-
Beskytte elever som utsetter seg selv for fysisk fare
-
Stoppe sterkt fornedrende adferd
Dette skal kun skje når andre tiltak ikke er tilstrekkelige, og inngrepet må være:
-
Nødvendig
-
Forholdsmessig
-
Kortvarig og skånsomt
Viktige begrensninger
Fysisk inngripen kan ikke brukes som straff, og det er ikke tillatt ved verbale krenkelser eller kroppsspråk alene. Ansatte må gjøre en skjønnsmessig vurdering basert på erfaring og kjennskap til elevene.
Formålet med lovendringen
Målet med lovendringen er ikke å øke bruken av fysisk makt, men å klargjøre regelverket og sikre at skolene jobber forebyggende. Det skal bidra til tryggere skolemiljøer og gi ansatte tydeligere rammer for hvordan de kan handle i akutte situasjoner.
Les mer på hjemmesiden til Utdanningsdirektoratet
Hva betyr dette for deg som ansatt?
Fagforbundet understreker at det er viktig med:
-
God opplæring i regelverket
-
Tydelige rutiner for dokumentasjon og rapportering
-
Refleksjon og dialog i personalgrupper
-
Samarbeid med ledelse og vernetjeneste
Fagforbundets rolle
Vi jobber for at alle ansatte skal få nødvendig støtte og kompetanse til å håndtere krevende situasjoner på en trygg og profesjonell måte.
Ta kontakt med din tillitsvalgte eller din fagforening, dersom du har spørsmål eller behov for veiledning.