Mandag
Kl. 11.30: Forskningslunsj: Hvordan unngå vikarfella?
Sted: Lille Hotell, 2. etasje - inngang i Østregate, Restaurant. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Dette arrangementet blir strømmet.
Arrangert av KS. Anne Green Nilsen (nestleder, Fagforbundet) deltar for Fagforbundet.
Beskrivelse fra arrangøren: Hva har vi å lære av kommuner som ikke bruker private vikarbyrå for å dekke bemanningsbehovet i kommunale helse- og omsorgstjenester?
Ny forskning presenteres av Leif Moland, Fafo.
To kommuner fra undersøkelsen forteller om sine gode erfaringer.
Kl. 15.30: Er kvinner egentlig mer syke enn menn?
Sted: Havnegaten 3, Bakgården, Bakgård. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Arrangert av NHO Geneo og Opinion. Helene Skeibrok (nestleder, Fagforbundet) deltar for Fagforbundet.
Beskrivelse fra arrangøren: Hvorfor er kvinner mer sykemeldte enn menn? Kvinners langtidsfravær anslås å koste samfunnet 59 milliarder kroner, viser den ferske NOU-en fra «Kvinnearbeidshelseutvalget». Er kvinner mer syke enn menn? Og hva er løsningen for å bedre kvinnehelsen i Norge, noe som potensielt kan gi samfunnet en milliardgevinst?
Program:
• Åpning v/Karita Bekkemellem, administrerende direktør i NHO Geneo.
• De viktigste funnene i Kvinnearbeidshelseutvalgets NOU v/ utvalgsleder, Nina Tangnæs Grønvold.
• Opinion presenterer tall på hvorfor kvinner har et høyre sykefravær enn menn, hva oppgir kvinner som årsaker til sykefraværet, og hva syns kvinner og menn om de foreslåtte tiltakene i Kvinnearbeidshelseutvalget NOU? v/Anne-Birgitte Høyerholt, COO i Opinion.
• Panelsamtale: Hva kan bedriftene gjøre? v/Tor Erik Danielsen, medisinsk fagsjef i Avonova og Madeleine Engen, med-gründer og gynekolog Cmedical, og Elin Ekrol, HR-direktør i Scandic Norge
• Politisk debatt: Hva er de politiske løsningene? Nestleder i Fagforbundet, Helene Skeibrok, Karita Bekkemellem, administrerende direktør i NHO Geneo, og politikere (navn kommer)
Ordstyrer: Martin Langaas, fagdirektør, Helse og velferd i NHO Geneo
Kl. 16.00: Kommunekommisjonen – hva nå?
Sted: Lille Hotell, 2. etasje - inngang i Østregate, Restaurant. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Arrangert av KS. Mette Nord (leder, Fagforbundet) deltar for Fagforbundet.
Beskrivelse fra arrangøren: Kommunesektoren – med KS i spissen – har i mange år advart mot for mye statlig detaljstyring. De mener mer lokal handlefrihet vil gi mer fleksible, innovative og effektive tjenester til innbyggerne.
Men lite har skjedd. Politikerne vegrer seg, og både pasient- og arbeidstakerorganisasjoner kjemper for sine interesser. Nå har regjeringen satt ned en ny kommunekommisjon. Kan den faktisk utgjøre en forskjell og bidra til endringer?
Hva skal til for at kommunene får mer reell frihet? Hva bringer kommisjonsmedlemmene til bordet, og hva mener de er mulig å få til?
Kl. 16.30: Fra markedsbarnevern til samfunnsbarnevern
Sted: Bankgården, Foreningen, Konferanserom. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Arrangert av Fagforbundet. Ingrid Wergeland (informasjonsrådgiver, Fagforbundet, ordstyrer), Iren Mari Luther (yrkesseksjonsleder helse og sosial, Fagforbundet) og Bjørn Ingar Skogvang (tillitsvalgt i bufetat øst, leder av faggruppe barnevern, Fagforbundet) deltar for Fagforbundet.
I anbudsrundene fortrenger ofte de kommersielle aktørene de ideelle, og kapasiteten i det offentlige er ikke tilstrekkelig alene til å møte barnas behov. De kommersielle aktørers rolle i tjenesten er omstridt, og noe som særlig ble problematisert i regjeringens Avkommersialiseringsutvalg.
For velferdsstatens rapport “Barnevern i markedsliberalismens tidsalder” (2020) viste hvordan norsk barnevern har utviklet seg fra et samfunnsbarnevern, til et markedsbarnevern hvor konkurranse er et styrende prinsipp.
Ap-Sp-regjeringen satte som mål i Hurdalsplattformen at store kommersielle aktører skulle fases ut av barnevernet mens kapasiteten i det offentlige skulle opp.
Det er fortsatt en lang vei å gå før vi har nådd det målet. Ap-regjeringen viderefører innsatsen, men hva vil skje etter det kommende stortingsvalget?
Vil en Ap-ledet regjering fortsette å ta tilbake kontrollen over tjenesten, og vende tilbake til et samfunnsbarnevern? Hva skjer hvis Høyre, FrP, V og KrF flytter inn i regjeringskontorene?
Tirsdag
Kl. 09.00: Stress koster milliarder. Er arbeidsgiverne villige til å tenke annerledes?
Sted: Sløydsalen, Selskapslokale. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Dette arrangementet blir strømmet.
Arrangert av The Well og Norges Badstulaug. Mette Nord (forbundsleder, Fagforbundet) deltar for Fagforbundet.
Beskrivelse fra arrangøren: Norske arbeidstakere sliter med stress – og tallene er alvorlige. Ifølge NAV sto psykiske lidelser som angst, depresjon og stressrelaterte plager for over 2,2 millioner tapte dagsverk i 4. kvartal 2024. Det tilsvarer mer enn hver fjerde sykefraværsdag i landet.
Men hvordan kan vi gjøre noe med dette i praksis? Hva skal til for at arbeidsgivere, helseforsikringer og offentlige aktører skal ta mentale pauser og restitusjon på alvor som del av et helsefremmende arbeidsliv?
Norges Badstulaug og The Well inviterer til en samtale om hvordan vi kan tenke nytt rundt arbeidsliv og forebyggende helse. Er tiden inne for å utvide verktøykassen – og inkludere spaopphold, badstue og velværetiltak som reelle virkemidler i kampen mot stress, utbrenthet og sykefravær?
Vi spør:
• Kan arbeidsgivere og bedriftshelsetjenester tilby velvære som en del av det psykiske helsevernet på jobb?
• Hva mener fagbevegelsen og arbeidsgiverorganisasjonene?
• Hvilken rolle kan myndighetene spille i en mer forebyggende helsestrategi?
• Hva sier forskningen om effekten av hvile, restitusjon og avkobling på arbeidsfolks mentale helse?
Kl. 13.00: Mat og beredskap
Sted: Bendiksklev 10, Mesternes hus, Festsal. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Arrangert av Fagforbundet, Pensjonistforbundet og Mesterbrevnemnda. Iren Luther (yrkesseksjonsleder for helse og sosial, Fagforbundet) og Trond Jensrud (leder for politikk, og samfunnsavdelingen, Fagforbundet, Ordstyrer) deltar for Fagforbundet.
Hvordan står det til med matberedskapen i Norge? Hvordan sikrer vi at eldre og sårbare grupper får tilgang på nok og riktig mat under større kriser? Hva slags egenskaper bør den kortreiste maten ha for å være egnet til å forsyne lokalbefolkningen?
Pensjonistforbundet, Fagforbundet og Mesterbrevnemnda inviterer til en samtale sammen med statssekretær i Landbruks- og matdepartementet Hanne-Berit Brekken på Mesternes hus i Bendiksklev 10.
Velkommen!
Kl. 17.30: Privat og offentlig samarbeid i helsetjenesten – er det i endring?
Sted: Kulturkammeret, Kraftverket Scene, Konferanserom. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Dette arrangementet blir strømmet.
Arrangert av Den norske tannlegeforening. Jeanette Romslo (leder, Fagforbundet ung) deltar for Fagforbundet.
Beskrivelse fra arrangøren: I Norge har vi lenge hatt et godt samarbeid mellom det offentlige og det private i velferdstjenestene våre. Dette har gjort det mulig å bruke ressursene bedre, prøve ut nye løsninger og avlaste helsepersonell. Men nå kan dette samarbeidet være i ferd med å endre seg.
Mellom 2021 og 2025 har politikken i større grad blitt styrt fra sentrum-venstre. Det har ført til nye rammer og regler for både private og ideelle aktører i helsesektoren.
Dette skaper usikkerhet – særlig innen tannhelse, hvor to av tre tannleger jobber som selvstendig næringsdrivende, enten som eiere av klinikker eller som oppdragstakere.
Spørsmål vi må stille oss:
-Trenger vi fortsatt private aktører i helsetjenestene våre?
-Hvordan kan ideelle organisasjoner bidra til å løse fremtidens helseutfordringer?
-Bør staten både betale for og selv organisere alle helsetjenester?
Onsdag
Kl. 09.00: Heltidskultur bygging for framtiden. Hva skjer når vi tar grunnbemanningslæren på alvor?
Sted: Studio Spornes Tyholmen, Kulturscene, vinbar & bistro. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Arrangert av FRAMLENT AS, Fafo og Asker kommune. Iren Mari Luther (leder, yrkesseksjon helse og sosial, Fagforbundet) deltar for Fagforbundet.
Beskrivelse fra arrangøren: Behovet for arbeidskraft i helse- og omsorgssektoren er økende, mens tilgangen på kvalifisert personell blir stadig mer utfordrende. Sammen med vedvarende høyt fravær skaper dette en krevende bemanningssituasjon, som i dag løses gjennom bruk av ringevikarer, merarbeid blant faste ansatte og innleie fra vikarbyråer.
Håpet er at ansettelser i store og hele stillinger, kombinert med økt grunnbemanning, skal bidra til å redusere innleiebehovet til et minimum. Men er det virkelig så enkelt? Hva kreves av endringer i arbeidstidsplanleggingen for å oppnå en reell reduksjon i innleie?
Retten til heltid er nå lovfestet, og bruken av midlertidige tilsetninger skal begrenses til et minimum. Den ulovfestede bemanningslæren understreker at flere faste stillinger bør opprettes for å dekke et stabilt, høyt og forutsigbart vikarbehov – forutsatt at dette kan gjøres uten vesentlig ulempe for arbeidsgiver eller arbeidstaker.
For å belyse viktige sammenhenger og peke på nødvendige grep for å realisere en heltidskultur samtidig som innleiebehovet reduseres, har vi fått mulighet til å bruke Bråset bo- og omsorgssenter i Asker kommune som case.
Innlegget følges opp med en panelsamtale der vi utforsker hvilket handlingsrom de ulike nivåene i organisasjonen trenger for å lykkes med å bygge en robust heltidskultur i praksis.
Kl. 12.45: Langvakter – redningen for norsk helsevesen?
Sted: Kulturkammeret, Klangkammeret, Konferanserom. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Arrangert av Arbeidsforskningsinstituttet. Iren Mari Luther (leder av yrkesseksjon helse og sosial, Fagforbundet) deltar for Fagforbundet.
Beskrivelse fra arrangøren: Med et økende behov for arbeidskraft i helse- og omsorgsektoren er fremtidens tilbud avhengig av mer kunnskap om hvordan vi kan sikre bemanning og ivareta helsen til de som jobber i sektoren.
En mulig løsning er komprimert arbeidstid, ofte omtalt som langvakter, der de ansatte jobber om lag 12 timer per dag, mot en tilsvarende reduksjon i antall dager jobbet.
Bruk av denne turnusløsningen har økt betydelig på sykehjem og boliger i Norge de siste 7 årene, og blir fremmet som et middel for bedre jobb-hjem balansen til de ansatte, bedre kvaliteten på pleie og som en løsning på det høye antallet deltidskontrakter i helse- og omsorgssektoren.
Andre advarer, og frykter langvakter går på helsa løs for de som jobber i sektoren.
Hva sier forskningen? Er langvakter en trussel eller er det redningen for norsk helsevesen?
Vi presenterer og diskuterer ferske resultater fra forskningsprosjektet Compressed, som gjennomføres av AFI i samarbeid med Delta, Fagforbundet, Norsk sykepleierforbund og Oslo kommune.
Paneldeltakere annonseres fortløpende.
Kl. 14.00: Private aktører som reserveløsning – eller som en del av planen?
Sted: Grandgården, Grand Gården, Bakgården til Grand Gården. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Dette arrangementet blir strømmet.
Arrangert av ALTINGET AS. Helene Harsvik Skeibrok (nestleder, Fagforbundet) deltar for Fagforbundet.
Beskrivelse fra arrangøren: Altinget tar den viktige debatten om hvordan vi skal løse helse- og omsorgsoppgavene fremover.
Skal private aktører ta en større del av oppgavene, eller skal vi ruste opp de offentlige tilbudene?
Helse er øverst på velgernes liste over hva som er viktig for dem når de nå skal gå til valg. Men hvor trykker egentlig skoen?
Kl. 14.00: Lansering av «1001-alliansen», nå skjer det!
Sted: Lassens hus, Hus. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Arrangert av NSFs FAGGRUPPE FOR SYKEPLEIERE INNEN PSYKISK HELSE OG RUS og 1001-alliansen.
Beskrivelse fra arrangøren: I januar reiste en stor norsk delegasjon til the London School of Economics and Political Science for å lære om betydningen av de første 1001 dagene i barns liv, fra unnfangelse til ca. to års alder. Målet var å la oss inspirere av den britiske alliansen som omfatter hele det politiske spekteret og en lang rekke organisasjoner. I Storbritannia har denne alliansen bidratt til et løft for de tjenestene som møter familiene i denne viktige perioden. Vi ønsket å se på hvordan dette kunne passe inn i vår norske velferdstjenester.
Nå er vi klare for å starte en norsk allianse!
De første 1001 dagene er fundamentale for barns trygghet og utvikling, i et livsløpsperspektiv. Foreldrenes fysiske og psykiske helse spiller direkte inn på hvordan barnet har det og får det videre. Familiene må få nødvendig hjelp og støtte, etter prinsippet om proporsjonal universalisme: Alle skal få, men hjelpa må stå i forhold til utfordringene i den enkelte familie.
Dessuten: It´s a magic window time! Foreldre er aldri så motiverte til å ta imot hjelp som når de skal ha barn, og spesielt sitt aller første barn. La oss bruke dette vinduet til å skape en bedre framtid, mer sosial utjevning og muligheter for alle! La oss forandre verden, en baby av gangen.
Program:
Norsk allianse, hvorfor trenger vi det? Ved Lena Yri Engelsen, LF 1001
Hilsningstale ved Dr. Alain Gregoire
Hilsningstale ved Dame Andrea Leadsom
Innlegg ved Ellen Rønning-Arnesen – statssekretær (Ap) for helse- og omsorgsministeren: Hva sier regjeringen om den første kritiske perioden i sin nye stortingsmelding om sosial utjevning og mobilitet?
Korte støtteerklæringer:
Barneombud Mina Gerhardsen
Generalsekretær i Rådet for psykisk helse, Tove Gundersen
Leder av Jordmorforeningen, Lena Henriksen
Leder av Jordmorforbundet NSF, Hanne Charlotte Schjelderup
Leder av Norsk forening for allmennmedisin, Marte Kvittum Tangen
Leder av Barnelegeforeningen, Hege Kristiansen
Leder av Yrkesseksjon helse og sosial i Fagforbundet, Iren Mari Luther
Leder av Landsgruppa for helsesykepleiere i NSF, Ann Karin Swang
Leder av Norsk psykiatrisk forening, Lars Lien
President i Psykologforeningen, Håkon Skard
Leder av Psykisk helse og rus NSF Spor, Espen Gade Rolland
Generalsekretær i Stine Sofies Stiftelse, Ada Sofie Austegard
Generalsekretær i Folkehelseforeningen Annica Sofia Linden Øygard
Generalsekretær i Redd Barna Henriette Westhrin
Direktør for barns rettigheter i UNICEF Norge Elin Saga Kjørholt
Generalsekretær, Norske kvinners sanitetsforening, Malin Stensønes
Avslutning
Kl. 20.30: Løftebrudd, manglende prioritering, politikk og penger til kvinnehelse
Sted: Samfunnsteltet, Telt. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Dette arrangementet blir strømmet.
Arrangert av Kvinnehelsealliansen, Sanitetskvinnene. Jeanette Romslo (leder, Fagforbundet ung) deltar for Fagforbundet.
Beskrivelse fra arrangøren: “Alle” mener at Kvinnehelse trenger et løft på veien mot en likeverdig helsetjeneste. Men hverdagen for kvinner er langt fra uttalte mål og festtaler. Kjønnsnøytralitet råder i Norge som mener vi er et likstillingsvindu for verden. Men kjønnsnøytralitet er et hinder for kvinners helse, og vi får kritikk fra FN. Vi lærer heller ikke av historien. NOU 1999 Kvinners Helse, ble ikke en stortingsmelding, det kom en strategi og en likstillingsmelding i etterkant og vi fikk retningslinjer for inkludering av kvinner i medisinsk forskning. Men ned i skuffen gikk den. Nå er vi der igjen. Kunnskapshullene er mange, og tiltak mangler på flere områder til tross for strategi og gode tanker.
NOU 2023:5 Den store forskjellen ble heller ingen stortingsmelding. Ja, det det er lagt frem Regjeringens kvinnehelsestrategi uten endepunkt, og en likestillingsmelding fra 2024. “Alle” vil nemlig kvinner vel. Festtalene er mange og svulstige. Men dessverre opplever vi kvinner stadige brudd på løfter, vi settes igjen på venterom, tiltak etableres ikke og det brytes lovnader om en bedre hverdag for oss som er halve befolkningen. Vi mangler faglige retningslinjer og diagnosekriterier. Kvinner bruker av egne midler for behandling og utstyr. Økonomiske stønader har falt bort, finansieringen er skjev. Legemidler mangler, og vaksinevalg er for dårlig.
Nå står snart et stortingsvalg for døren - hvem vil vise i praksis at de prioriterer kvinnehelse? Det ønsker Kvinnehelsealliansen å diskutere under Arendalsuka 2025.
Torsdag
Kl. 12.30: Bedre arbeidshelse for kvinner: nøkkelen til et bærekraftig arbeidsliv
Sted: Bankgården, Bakhagen, Utendørs bakgård. Les mer på programsiden på arendalsuka.no.
Arrangert av LO, NTL, FO, NAF, Fellesforbundet og Fagforbundet.
For å sikre alle kvinner økonomisk frihet og mulighet til å delta i arbeidslivet må vi sørge for et arbeidsliv som ivaretar kvinners arbeidshelse.
Kvinners arbeidshelseutvalg viser tydelig at vi både trenger mer kunnskap og aktivt arbeid for å sikre kvinners arbeidsdeltakelse og et bærekraftig fremtidig arbeidsliv for alle.
Men hva er virkemidlene og hvordan skal vi jobbe videre for å sikre et trygt, bærekraftig og likestilt arbeidsliv?