Uten tilstrekkelig bemanning, blir belastninga for høy til at folk kan gjøre jobben sin på best mulig måte.
– Undersøkelsen underbygger de mange tilbakemeldingene vi får fra våre medlemmer når vi besøker dem på arbeidsplassen. De har for mye å gjøre og for liten tid, sier Mette Nord.
Sentio har gjennomført en meningsmåling blant 1.000 tilfeldig utvalgte nordmenn på oppdrag fra Fagforbundet. De har fått spørsmål om de er enig eller uenig i at det må bli bedre bemanning i velferdstjenester som barnehage, skolefritidsordning, eldreomsorg og helse. 81 prosent var enig i at det må bli bedre bemanning i barnehage og skolefritidsordning, mens 91 prosent var enige i at bemanninga i eldreomsorg og helse må styrkes.
Det er også bred politisk enighet i befolkninga om viktigheten av økt bemanning på tvers av partier.
Se hva de ulike partiene mener om bemanning.
Heltid er en del av løsninga
Fagforbundet er redd for at situasjonen kan være selvforsterkende. Hvis det alltid er for lav bemanning og folk blir sjuke eller ikke klarer å stå i en heltidsstilling i disse yrkene, kan det gå utover rekrutteringa.
– Dette haster. Løser vi ikke bemanningskrisa nå, vil det bli enda verre i framtida, sier Mette Nord.
En satsing på velferd i offentlig regi er den eneste løsninga. Fagforbundet er redd for hva alternativet blir, hvis høyresida vinner valget til høsten.
Medlemmer i Fagforbundet forteller at det ofte er egen helse og arbeidsbelastning som er årsaken til at de jobber deltid.
– Bemanningskrisa kan løses. Men da må vi ha en reell satsing på heltid, og styrke kommuneøkonomien. Fagforbundet er enig med de rødgrønne partiene om at velferden skal styrkes, ikke svekkes, sier Mette Nord.
Hun understreker at dagens regjering har styrka kommuneøkonomien og gitt tydelige signaler om ønsket om bedre bemanning. Samtidig påpeker hun at borgerlig styrte kommuner setter disse pengene på sparekonto og i fond framfor å styrke bemanninga.
Kan spare millioner med faste ansatte
Over 6 av 10 i kommunal pleie og omsorg jobber deltid. Samtidig bruker norske kommuner nesten 4,5 milliarder på å leie inn arbeidskraft. Det koster over dobbelt så mye å leie inn en vikar enn å bruke en egen, fast ansatt.
– Vi må kunne stole på at velferdsstaten leverer det den skal, og at de ansatte har det bra. Kommuner og sykehus må bruke pengene på å ansette egne folk, i stedet for dyre vikar- og bemanningsbyråer sier LO-leder Kine Asper Vistnes til Frifagbevegelse.