– Det er helt urimelig at jobben skal pålegge ansatte store private kostnader. Går man gjennom flere turbukser og flere par sko i året i arbeidet, så sier det seg selv at det blir dyrt for den enkelte, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet.
Se hva de politiske partiene mener om bemanning her
Sentio har gjennomført en meningsmåling blant 1.000 tilfeldig utvalgte nordmenn på oppdrag fra Fagforbundet. De har fått spørsmål om de er enig eller uenig i at «Ansatte må få dekket utgifter til nødvendig arbeidstøy og arbeidssko av arbeidsgiver». 89 prosent svarte at de var enig.
Tydelig signal til politikerne
– Når 9 av 10 sier de er enig, er det et krystallklart signal til politikerne om at det er på tide at arbeidsgiver betaler for tøyet, sier Nord.
Arbeiderpartiet har lovt å sikre alle ansatte får dekket kostnadene til egnet og nødvendig arbeidstøy. Det er staten som skal betale for arbeidstøyet til ansatte i offentlig sektor.
– Dette har vi i Fagforbundet kjempa lenge for, og det er bra at Arbeiderpartiet lytter til oss. Våre medlemmer trenger riktig arbeidstøy for å kunne gjøre jobben sin. Det er egentlig en selvfølge at det er arbeidsgiver som sørger for det, sier Nord.
Diskriminerende
– I industrien og andre steder det jobber flest menn, er det knapt trusa som ikke dekkes av arbeidsgiver. I yrker med flest kvinner, som i hjemmetjenesten eller i barnehage, må det aller meste ofte dekkes av den ansatte. Det er rett og slett diskriminerende, sier Nord.
I et intervju med Frifagbevegelse, deler tillitsvalgt i Fagforbundet, Christin Haslestad, sine erfaringer.
– Det er absurd at man må sørge for seg selv når man jobber for en arbeidsgiver, sier hun. Hun er tillitsvalgt i Fagforbundet Agder og paramedisiner og reagerer sterkt på ulikhetene.
Selv får hun personlig tilpasset arbeidstøy i sitt mannsdominerte yrke, mens kvinner i hjemmetjenesten ofte må bruke egne klær – og mangler vintertøy.
– Gutta på teknisk får både sommer- og vinterklær. Hjemmesykepleien har ikke all verden. Ikke sko, ikke støvler. Sånn kan det ikke være, mener hun.
Haslestad forteller at ansatte må dele på felles sett, og at vått yttertøy ofte ikke rekker å tørke mellom skiftene.
Les hele intervjuet i Frifagbevegelse.