Fagforbundet har lenge vært opptatt av å forebygge vold og trusler i skolen, og samarbeider nå med KS, SL, Utdanningsforbundet og Skolelederforbundet om nye tiltak som skal støtte kommunene i dette viktige arbeidet.
Veileder for forebygging og håndtering
KS, Fagforbundet og de andre partene har utviklet en ny veileder og arbeidsbok som gir skolene konkrete verktøy for å jobbe systematisk med forebygging og håndtering av vold og trusler.
Noe av materiellet for ledere, tilltisvalgte og ansatte, kan du også finne her:
- Metoder for risikovurdering
- Rutiner for avviksmeldinger
- Oppfølging av hendelser
- Veiledning i utarbeidelse av handlingsplaner
- Huskeliste for deg som er leder
Målet er å styrke det lokale arbeidet og sikre at ansatte får nødvendig støtte og trygghet i møte med krevende situasjoner.
Fagforbundets syn på et godt og trygt arbeidsmiljø
Fagforbundet mener at et godt arbeidsmiljø kjennetegnes av:
- Tydelige rammer og rutiner som gir ansatte trygghet i hverdagen
- God ledelse og støtte når utfordrende situasjoner oppstår
- Faglig utvikling og kompetanseheving som gjør ansatte rustet til å møte ulike behov
- En inkluderende kultur der vold og trusler ikke tolereres, og der ansatte blir tatt på alvor
Vi vet at ansatte i skolen står i krevende situasjoner, og at det er behov for både forebyggende tiltak og god oppfølging. Derfor er det viktig at veilederen blir tatt i bruk lokalt, og at kommunene prioriterer dette arbeidet.
Fagforbundet vil fortsette å jobbe for at ansatte i skolen skal ha et trygt og verdig arbeidsliv – og for at alle elever skal møtes med respekt og trygghet.