Hvordan skal Fagforbundet være en sterk stemme for ansatte i kirken – også i 2055? Det spørsmålet var bakgrunnen da Yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst Oslo inviterte Teologene og Fagforbundet Kultur Oslo til møte for å starte opp et nettverk for tillitsvalgte som jobber i kirken.
Målet med nettverket er enkelt: å samle krefter, dele erfaringer og finne gode løsninger for framtida.
Møtet samlet representanter fra TeoLOgene, Fagforbundet kultur Oslo, Kirkelig fellesråd, Kirkerådet og Yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst.
Fornøyd yrkesseksjonsleder
Jessica Rundin, leder for Yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst Oslo er fornøyd: - Sammen har vi nå lagt grunnlaget for et nettverk som skal sikre at ansatte i kirken blir hørt og tatt på alvor – også i framtida!
Hvem er vi – og hvor står vi?
På møtet gikk vi gjennom hvordan kirken er organisert i Fagforbundet i dag. Her finner vi mange ulike grupper – fra organister og diakoner til prester, kirkefaglige stillinger og andre ansatte. Flere utfordringer ble trukket fram, som presset økonomi, synkende medlemstall og behovet for faglig støtte der gruppene er små.
Jobber du med kirke og kultur og ønsker å bli med? – Send en epost til nettverksleder Jessica Rundin.
Blikket framover
Vi snakket også om viktige spørsmål som vil prege kirken i årene som kommer:
- Hvordan påvirker kunstig intelligens kirkelig arbeid?
- Hvilken rolle skal kirken ha i gravferdsforvaltningen?
- Hva betyr økt sekularisering og færre medlemmer for arbeidsplassen?
- Hvordan tar vi vare på kirkebyggene våre?
Erfaringer fra Danmark og Sverige ble delt – blant annet om styring av kirken og hvordan de håndterte et omfattende dataangrep mot kirkesektoren.