I denne episoden av Fagforbundets podkast Hele laget møter vi Henrik Bølgenhaugen, helsefagarbeider og sølvvinner fra yrkes-EM. Han gir oss et unikt innblikk i både konkurransen og den viktige jobben helsefagarbeidere gjør hver dag.
EM i yrkesfag
Henrik forteller om den intense og lærerike opplevelsen det var å delta i yrkes-EM, hvor han konkurrerte mot deltakere fra hele Europa i praktiske oppgaver innen helsefag. Konkurransen ga mulighet til å vise frem faget, bygge nettverk og ikke minst løfte statusen til helsefagarbeideren. Han anbefaler alle å delta, og kanskje spesielt lærlinger. For ham var det en verdifull erfaring og kunnskap og er en flott måte å fronte faget på.
Hverdagen som helsefagarbeider – variasjon, ansvar og relasjoner
Henrik jobber i hjemmetjenesten, og har tidligere erfaring fra sykehjem. Han beskriver forskjellen mellom arbeidsplassene, hvor hjemmetjenesten gir mer frihet og variasjon, men også større ansvar og selvstendighet. Hverdagen preges av både hektiske og rolige dager, og det er viktig å finne balansen mellom tidspress og omsorg.
– Det er mange gode opplevelser i løpet av en dag. Det er ganske lite som skal til for veldig brukere. Det at man kan prate litt, eller bruke tid på å spille kort. Det er sånne enkle ting som gjør dagen til mange, forteller Bølgenhaugen.
Oppgavedeling og utvikling
Han er opptatt av at helsefagarbeidere får nye utfordringer og muligheter til å lære. Han tenker at oppgaver som sårstell og hjemme-dialyse kan utføres av en helsefagarbeider, og mener at oppgavedeling er viktig for å holde på folk i yrket. God opplæring og trygghet er avgjørende for å ta på seg nye oppgaver, og han opplever at yngre arbeidstakere er sultne på utvikling og ansvar.
Motivasjon og trivsel
Motivasjonen kommer fra å hjelpe andre og få gode tilbakemeldinger fra brukerne. Henrik forteller at det gir en god følelse å vite at jobben han gjør betyr mye for andre.
– Det som motiverer meg ekstra, tror jeg, må være alle pasientene man hjelper; man føler at man gjør en god jobb. Jeg har alltid vært veldig opptatt av at når jeg gjør en jobb, så gir jeg alt jeg kan.
Rekruttering og synliggjøring
Henrik skulle ønske flere visste hvor meningsfullt og variert yrket er. Han anbefaler unge å prøve seg som helsefagarbeider, da det gir mulighet til å gjøre en betydningsfull jobb fra første dag.
Hvordan beholde og få flere i jobb?
- Hele stillinger: Henrik og programlederne diskuterer utfordringen med deltidsstillinger. Mange jobber ufrivillig deltid, og det er viktig at det lyses ut flere hele stillinger for å sikre økonomisk trygghet og kontinuitet for både ansatte og brukere.
- God lokal arbeidsgiverpolitikk: Der hvor ansatte får mulighet til å øke stillingsprosenten før nye ansettes, oppleves det som svært positivt og bidrar til trivsel og lojalitet.
- Tillitsvalgte: Dyktige tillitsvalgte spiller en viktig rolle i å kjempe for større stillinger og bedre arbeidsvilkår.
Oppfordrer til å gjøre som seg selv
Henrik oppfordrer unge til å søke helsefag, og fremhever at det er et yrke med stor variasjon, mulighet for utvikling og hvor man virkelig kan gjøre en forskjell. Han mener at synliggjøring av yrket og gode arbeidsvilkår er nøkkelen til å rekruttere og beholde flere helsefagarbeidere.
– Jeg skulle ønske at flere visste hvor mye det betyr for andre. Det er et så fint yrke, hvor man får muligheten til å hjelpe folk i sårbare livssituasjoner, avslutter Bølgenhaugen.
Hør hele episoden med Henrik Bølgenhaugen i Hele laget, der du hører podkast.