Økt bemanning i barnehager – men ikke for alle
Maksprisene reduseres
Pensjon
- Pensjonstilskuddet skal ta utgangspunkt i faktiske lønnskostnader og pensjonsvilkår i den enkelte private barnehage.
- Dette skal gi et mer treffsikkert og rettferdig tilskudd, og sikre at ansatte i private barnehager får tilsvarende pensjonsrettigheter som sine kolleger i kommunale barnehager.
- Det er også foreslått en overgangsordning for å sikre forutsigbarhet for barnehagene når de nye reglene trer i kraft.
- Tidligere har det vært kritikk mot at pensjonstilskuddet til private barnehager ikke har dekket reelle kostnader, noe som har ført til dårligere pensjonsvilkår for ansatte.
- Med de nye reglene skal barnehager med gode pensjonsordninger få høyere tilskudd, mens de med svakere ordninger får mindre – noe som kan bidra til å løfte nivået i hele sektoren.
Arbeidsplassbasert barnehagelærerutdanning
Regjeringa held fram satsinga på arbeidsplassbasert barnehagelærarutdanning (ABLU). De foreslår å øke bevilgningen til universiteter og høyskoler med 11,5 millioner kroner, noe som gir rom for nærmere 500 studieplasser fra høsten 2026. Det er over 400 flere enn i 2021.
Rekruttering til barnehagene
Regjeringen foreslår å bevilge 15 millioner kroner for å rekruttere unge mennesker som står utenfor arbeidslivet til arbeid i barnehagesektoren. Det skal føres dialog med partene i arbeidslivet om hvordan tiltaket skal gjennomføres.
Fagforbundet jobber aktivt for å synliggjøre og beholde menn i barnehagen. Et mangfoldig personal gir barna flere rollemodeller og styrker det pedagogiske miljøet.
Fagforbundet mener det er viktig å løfte fram menn som trives i jobben, og å sikre at barnehagen er en trygg og inkluderende arbeidsplass for alle – uavhengig av kjønn.
De som allerede jobber i barnehagen er våre viktigste ambassadører. Når ansatte trives, utvikler seg og opplever mening i arbeidet, bidrar de til å vise fram barnehagen som en attraktiv og viktig arbeidsplass.
Derfor er det avgjørende å satse på både rekruttering og på å beholde og styrke de som allerede står i jobben. Det handler om gode arbeidsvilkår, sterke profesjonelle læringsfellesskap med mulighet for kompetanse- og karriereutvikling, og trygge rammer for både barn og ansatte.
Skolefritidsordning (SFO)
Gratis tilbud videreføres – men uten bemanningsløft; ordningen med 12 timer gratis SFO for elever på 1.–3. trinn videreføres:
- Dette er viktig for lik tilgang til fritidstilbud, men det følger ingen øremerkede midler til bemanning.
- Dette betyr at kommunene selv vurdere hva som er forsvarlig bemanning for å sikre kvalitet og tilstrekkelig bemanning i SFO.
Øremerkede midler til kompetanse og videreutdanning
- Øremerkede midler til fagskoler, universiteter og høyskoler for å utvikle og tilby videreutdanning for lærere og andre ansatte med høyere utdanning i barnehage og skole.
- Tilskuddsordning til kommuner og fylkeskommuner for å gi ansatte permisjon med lønn (25 %) for å ta videreutdanning. Dette gjelder nå også andre yrkesgrupper enn lærere, inkludert ansatte med fagskoleutdanning.
- Kollektiv kompetanseutvikling: Det innføres egne tilskuddsordninger for kollektiv kompetanseutvikling i både grunnskole og videregående opplæring.
En bred satsing på skole og opplæring.
Fullføringsreformen
- 904 millioner kroner til tiltak for fullføring og kvalifisering.
- 320 millioner kroner til utbygging av tilbud i tråd med reformen.
- 479 millioner kroner til å skaffe flere læreplasser.
- 83,2 millioner kroner til ordningen fagbrev på jobb, som gir voksne mulighet til å ta fagbrev mens de er i arbeid.
Inkludering og mangfold
- 375,9 millioner kroner til opplæring av barn og unge som søker opphold i Norge.
- 114,2 millioner kroner til opplæring i samisk språk.
- 17,6 millioner kroner til skoleturer og undervisning i forbindelse med regjeringens handlingsplan mot antisemittisme.
Kvalitet og støtte i skolehverdagen
- 145,4 millioner kroner til veiledning for nyutdannede barnehagelærere og lærere.
- 160 millioner kroner til utstyr og læringsarenaer på 5.–10. trinn.
- 115 millioner kroner til skolemiljøteam og beredskapsteam som skal bidra til trygge og inkluderende skoler.
- 50 millioner kroner til skolebibliotek og lesestimulering.
- 314 millioner kroner i rentekompensasjon for skole- og svømmeanlegg.
- 80 millioner kroner i rentekompensasjon for investeringer i praktiske læringsarenaer.
Barn og unge – forebygging og medvirkning
- Ny tilskuddsordning til forebyggende tiltak for barn og unge, med mål om å styrke psykisk helse, fritidstilbud og tidlig innsats.
- Styrking av kompetansemiljøer for barns og unges medvirkning, for å sikre at barn og unge får reell innflytelse i saker som angår dem.
Barnevern og ungdomskriminalitet
- Øremerkede midler til én-til-én-oppfølging av ungdom i risikosonen for kriminalitet, blant annet i Oslo, Bergen, Stavanger og Trondheim – og nå også i Kristiansand, Skien, Drammen, Sandefjord, Lørenskog og Lillestrøm.
- Midlene skal bidra til tett individuell oppfølging i samarbeid mellom skole, barnevern, NAV og helsetjenester.
Lesing og skolebibliotek
- 50 millioner kroner til skolebibliotek og lesestimulering, som del av en bredere satsing på lesing og språk.
Psykisk helse og skolemiljø
- 115 millioner kroner til skolemiljøteam og beredskapsteam for å styrke det psykososiale miljøet i skolen.
- Tiltakene skal bidra til tryggere og mer inkluderende skoler.