Da Stortinget vedtok å lovfeste krav om utdanning på masternivå i det kommunale barnevernet, var det mange som jobbet i tjenesten som ikke ville oppfylle kravet innen 2031. De siste årene har derfor Bufdir hatt en målrettet innsats mot å styrke kompetansen i det kommunale barnevernet. Satsingen har bestått av ulike tiltak som veiledningsteam, tjenestestøtteprogrammet og kommunale læringsnettverk. Tiltak som får gode tilbakemeldinger.
I tillegg til disse, så har det også blitt utviklet ulike videreutdanninger for å gi ansatte i barnevernet muligheter for faglig utvikling. Utdanningene er innrettet slik at de skal kunne gjennomføres mens man er i jobb. Barnevernstjenesten kan få dekket utgifter til vikar, pensum, reise og opphold for sine ansatte via tilskuddsordningen for barneverngalig videreutdanning. Potten har ligget på ca. 30 millioner kroner i året.
I debatten om de lovfestede kompetansekravene skulle fjernes eller ikke, var en av hovedbekymringene hva som ville skje med satsingen på kompetanseutvikling om kravene forsvant. Fagforbundet var også bekymret for dette, og understreket behovet for at ordningen måtte videreføres uavhengig av om man beholdt kompetansekravene. I Regjeringens forslag til statsbudsjett for 2026 er det klart at de ønsker å videreføre og styrke ordningen. De foreslår å øke bevilgningen med 10 millioner, og potten er nå på 40 millioner kroner.
Samtidig har Regjeringen varlset i Kvalitetsløftet for barnevern at de vil ha en mer helhetlig satsing på kompetanseutvikling fremover. Fagforbundet er veldig glade for signalene fra Regjeringen, og håper ansatte som ønsker videreutdanning får mulighet til å benytte seg av ordningen.
https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/regjeringen-styrker-kompetansen-i-barnevernet/id3123346/