Bransjeprogram for sykehjem og hjemmetjenesten

• forbedre HMS-arbeidet

• styrke ledelse og partssamarbeid

• skape en bedre arbeidshverdag for alle

Tiltakene Stødig lederskap, Kurs i rolleforståelse og partssamarbeid og Oss og vårt vil bli testet ut i hjemmetjenesten for å se hva som fungerer bra, hva som ikke passer og hvilke andre behov hjemmetjenesten eventuelt har. Bransjeprogrammet sykehjem og hjemmetjenesten er en del av avtalen om Inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).

Stødig lederskap

Stødig lederskap 2026 er et ledelsesutviklingsprogram utviklet etter ønsker og behov fra ledere i sykehjem. De opplever et stort lederspenn, høye emosjonelle krav, ensomhet i lederrollen og ønsker å dele og lære med andre ledere som står i det samme. Programmet styrker tryggheten og tydeligheten i lederrollen gjennom refleksjon, erfaringsutveksling og praktiske oppgaver. Programmet kjøres for grupper med 6-8 ledere, og kan gjennomføres både digitalt og fysisk.

Meld din interesse her.

Kurs i rolleforståelse og partsamarbeid

Et praktisk kurs for ledere, tillitsvalgte og verneombud som ønsker å utvikle samarbeidet i HMS-gruppen. Gjennom en kombinasjon av korte selvstudier i en app og felles gruppemøter lærer dere hvordan dere sammen kan forbedre arbeidsmiljøet, og hvordan dere kan involvere ansatte i forbedringsarbeidet. Kurset består av fem moduler tilpasset hverdagen på sykehjem.

Trykk her for påmelding.

Oss og vårt

En metode for å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet, utviklet for og sammen med sykehjem. Her får ansatte delta aktivt i å utforske utfordringer på egen arbeidsplass og finne løsninger sammen. Resultatet er løsninger som er prøvd ut, som de ansatte har eierskap til, og som treffer de utfordringene medarbeiderne selv synes er viktige å ta tak i.

Les mer her

Vi ønsker å forstå hverdagen i hjemmetjenesten

I oppstarten av arbeidet med hjemmetjenesten ønsker vi å utforske og forstå bransjen ved hjelp av tjenestedesign. Tiltakene nevnt over som er laget for sykehjem vil bli testet ut i hjemmetjenesten for å se hva som fungerer bra, hva som ikke passer og hvilke behov hjemmetjenesten eventuelt har som ikke dekkes av disse tiltakene. Vi vil observere vakter og gjennomføre dybdeintervjuer med ansatte og ledere. I tillegg ser vi behov for å samhandle med andre instanser som jobber innen hjemmetjenesten, for å få mer kunnskap om bransjen og sikre at tiltakene vi utvikler treffer behovene riktig.

Vi oppfordrer hjemmetjenester som ønsker å bidra til å utvikle relevante tiltak om å ta kontakt med oss.

Vennlig hilsen

Sara Formo

Prosjektleder IA bransjeprogram sykehjem og hjemmetjenesten
sara.formo@ks.no