- Ikke tving meg til å velge mellom jobben jeg elsker og livet mitt, sa Hanna Östeby fra Sverige da helsearbeidere fra hele Europa møttes i Brussel for Care Workers’ Parliament tidligere i november. Du kan lese hele appellen til Östeby her.
Europa står samlet: 15 krav må på plass
Forbund som organiserer helsearbeidere i hele Europa har tilsluttet seg til 15 krav til europeiske politikere for å forbedre arbeidsforholdene i sektoren. I resolusjonen pekes det blant annet på behovet for trygg og tilstrekkelig bemanning, sterkere vern mot vold og trusler og at offentlige midler må brukes på omsorg, ikke profitt.
Det understrekes også at gode lønns- og arbeidsvilkår best sikres gjennom kollektive avtaler og sterke parter i arbeidslivet. De 15 kravene er på engelsk, og du kan lese disse her.
Europa fikk høre sannheten rett fra gulvet
- Helsearbeidere har kommet til Europaparlamentet med fakta, løsninger og unisone krav, sier Jan Willem Goudriaan, generalsekretær i EPSU. EPSU er den europeiske føderasjonen for fagforbund som organiserer ansatte i offentlig sektor, og er den største faglige stemmen for ansatte i helse- og omsorgstjenestene i Europa.
- Nå må beslutningstakerne gjøre sin del. Europa løser verken bemanningskriser eller ventelister med slagord og applaus. Vi trenger langsiktige offentlige investeringer, trygge bemanningsnormer og reell lønnsutvikling gjennom kollektive avtaler, sier Goudriaan i en pressemelding publisert på EPSUs nettsted.
Også norske fagfolk står i et presset system
Iren Mari Luther er leder i yrkesseksjon helse og sosial i Fagforbundet og medlem i forbundets arbeidsutvalg. Hun nikker gjenkjennende til appellene til flere av helsearbeiderne:
- En stor andel av våre medlemmer står i krevende situasjoner for å få helse- og velferdstjenestene til å gå rundt, sier Luther.
Luther viser til at utfordringene er like på tvers av landegrenser, og at politikere fra hele Europa må ta ansvar for å styrke tjenestene i samarbeid med arbeidslivets parter:
– Enten du jobber i Norge, Nederland eller Italia, kjenner helsearbeidere igjen de samme problemene: for få folk på jobb, økende press og for stor risiko for vold og trusler. Når europeiske forbund samler seg om disse kravene, er det et tydelig signal om at situasjonen må tas på største alvor, sier Luther.
Norge er en av landene som trekkes frem positivt med små lønnsforskjeller. En del av det som har gjort dette, er Norges modell for lønnsdannelse, hvor lønn forhandles mellom arbeidsgivere og arbeidstakere.
For lite folk, for stort press
- Uten folk på jobb blir det ingen omsorg, sier Barbro Andersson, som er nestleder i Fagforbundets søsterforbund Kommunal og visepresident i EPSU:
- Vi bar Europa gjennom pandemien, men altfor mange slutter fordi lønna er for lav og arbeidsbelastningen uforsvarlig. Å vise respekt betyr å investere i tjenestene, sikre god bemanning og beskytte ansatte mot vold. Først da kan folk bli i yrket, og brukerne få den verdigheten de har krav på.
Veien videre: sikre fagfolka først
Som resolusjonen fra EPSU 5. november 2025 minner oss på: Uten fagfolk finnes det ingen omsorg. Nå er tiden inne for at beslutningstakerne følger opp med konkrete tiltak, investeringer, bemanningsgarantier og bedre vern for ansatte. Bare slik kan vi sikre at omsorgen står støtt gjennom hele tjenestekjeden og gir både brukere og ansatte den verdigheten de fortjener.
For Fagforbundet, er konklusjonen den samme som i arbeidet med Helsepersonellplan 2040: Skal vi sikre gode og trygge tjenester i årene som kommer, må vi starte med å sikre fagfolka som får tjenestene til å fungere hver eneste dag.