– Vi er godt i gang med planlegging, prioriteringer og fastsetting av krav, forteller leder for Fagforbundets lov- og avtaleverksavdeling, Pål Skarsbak.
Fagforbundet jobber sammen med LO under forberedelsene til årets lønnsoppgjør.
– Vi venter spent på tallene som kommer fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) i februar. Det er et offentlig utvalg som beskriver hvordan lønnsveksten for ulike grupper har vært i fjor, og det danner grunnlaget for tariffkravene våre, sier Skarsbak.
– Vi har lagt bak oss en overordnet tariffkonferanse hvor vi har diskutert oss fram til hvordan vi griper an årets oppgjør.
Der har hele Fagforbundet vært involvert, og tillitsvalgte rundt om i hele landet har lagt fram sine krav til ledelsen i forbundet. Det er krav som medlemmer igjen har spilt inn til dem.
Medlemsdemokrati - du kan gi innspill
Du som medlem har fått mulighet til å påvirke hva Fagforbundet skal legge vekt på inn i årets hovedoppgjør. Det gjøres kontinuerlig i dialog med din tillitsvalgt, og det ble gjort i tariffundersøkelsen som gikk ut til medlemmene i sommer.
– Tariffundersøkelsen gjennomføres annethvert år i forkant av hvert hovedoppgjør. Undersøkelsen skal gi et grunnlag for organisasjonen når det på høsten gjennomføres tariffkonferanser og vi utformer kravene til hovedoppgjøret, forteller Skarsbak.
Hva er viktigst for medlemmene?
2026 er nemlig et hovedoppgjør, hvor det kan fremmes krav om lønn, pensjon, arbeidstid, sosiale ytelser med mer. Det vil si at det er hele avtalen som reforhandles, og hele avtalen er dermed i spill. Det skjer annethvert år. Mellom der er det mellomoppgjør, der det forhandles kun om lønn.
Titusener av medlemmer har gitt innspill i tariffundersøkelsen og på topp blant hvilke prioriteringer som er viktigst, svarte medlemmene høyere lønn. På andreplass kom "bedre pensjon".
Viktige datoer i lønnsoppgjøret 2026
- 13. februar: Teknisk beregningsutvalg (TBU) kommer med sin foreløpige rapport. Tallene i rapporten legger grunnlaget for lønnsoppgjøret og hvor store lønnstillegg hver enkelt skal få.
- 17. februar: LOs representantskap vedtar oppgjørsformen og endelige krav til tariffoppgjøret.
- 5. mars: NHOs representantskap vedtar sin forhandlingsposisjon før lønnsoppgjøret.
- 23. mars: Overrekkelse av krav mellom Fellesforbundet og Norsk Industri. Forhandlingene starter etter overrekkelsen.
- 26. mars: Dette er fristen for å bli enige i frontfagsoppgjøret mellom Fellesforbundet og Norsk Industri.
- 7. april: Oppstart mekling hvis det blir brudd i forhandlingene. Partene får hjelp av Riksmekleren.
- 10. april: Oppstart forhandlinger i kommunesektoren
- 11. april: Da kan det eventuelt bli streik i privat sektor. Fristen for meklinga er klokka 24.00 11. april.
- 30. april: Offentlig sektor forhandler etter frontfaget, og både stat, kommunene og Oslo kommune (som er eget forhandlingsområde) har normalt forhandlingsfrist ved denne datoen.
(Kilde: Frifagbevegelse)
Om noen av oppgjørene går til mekling, er denne fristen rundt tre uker etter at forhandlingsfristen utløp.
Som perler på en snor
Etter kommuneoppgjøret, følger sykehusoppgjøret, Virke, Samfunnsbedriftene med flere. Mange oppgjør blir ferdig før sommeren, mens flere fortsetter utover høsten. På høsten blir det også lokale forhandlinger for flere avtaleområder. Da er det din tillitsvalgte der du som medlem befinner deg som forhandler, ikke forhandlingsavdelinga nasjonalt i Fagforbundet.
Tariffåret er imidlertid ikke over for forhandlerne i Fagforbundet i september. Både før, etter og underveis gjøres det forberedelse og oppfølging av avtaler. Det kan være utredninger som handler om lønns- og arbeidsvilkår og mye annet. Blant annet forhandles det om særavtaler for KS, altså kommuneansatte, mot slutten av året.
Se Fagforbundets tariffområder