I Fagforbundets podkast Hele laget forklarer pensjonsekspert Steinar Fuglevaag og nestleder Line Tollefsen hva avtalefestet pensjon (AFP) er, hvilke utfordringer som finnes i dagens ordning, og hva forslagene til endringer kan bety for framtidige pensjonister.
En viktig del av pensjonen
AFP er en tariffestet pensjonsordning som kommer i tillegg til folketrygden og tjenestepensjonen. Ordningen ble opprinnelig laget for de som ikke orker å stå i jobb til pensjonslader, og er et tilskudd til pensjonen.
For mange arbeidstakere er AFP en viktig del av den samlede pensjonen. Ordningen gjelder også mange av Fagforbundets medlemmer i privat sektor, blant annet innen privat omsorg, barnehager, kultursektoren og andre private virksomheter.
Problemet med dagens AFP
Et av de største problemene med dagens AFP er at ordningen fungerer som en «alt eller ingenting»-ordning. Oppfyller du ikke kvalifikasjonskravene, kan du miste hele AFP-rettigheten, selv etter mange år i en tariffbundet bedrift.
Det har ført til flere historier om arbeidstakere som mister AFP på grunn av små avvik i arbeidsforholdet eller fordi de har byttet jobb sent i karrieren. Fagforbundet har lenge ment at dette er urimelig og at det må være en tydeligere sammenheng mellom hvor lenge du har jobbet i en AFP-bedrift og hva du får utbetalt som AFP.
LO foreslår endringer
LOs sekretariat har nå lagt fram et forslag til en ny AFP-ordning. Hovedgrepet er å gå fra dagens kvalifikasjonsordning til en opptjeningsordning. Det betyr at arbeidstakere skal tjene opp AFP gjennom årene de jobber i en AFP-bedrift, i stedet for å risikere å miste alt dersom de ikke oppfyller kravene akkurat på pensjoneringstidspunktet.
Forslaget innebærer også at uføre skal få opptjening som gir et tillegg til alderspensjonen, og at eldre arbeidstakere skal få overgangsordninger som gir forutsigbarhet for dem som allerede har planlagt pensjoneringen sin etter dagens regler.
Flere skal få AFP
Nestleder Line Tollefsen mener en av de viktigste fordelene med forslaget er at flere arbeidstakere vil få del i AFP-ordningen.
Hun peker på at dagens regler slår tilfeldig ut for mange, og at en opptjeningsmodell vil gi større trygghet, særlig for yngre arbeidstakere og for personer som har hatt ulike jobber gjennom arbeidslivet. Samtidig mener Fagforbundet at det er rimelig at pensjonen i større grad gjenspeiler hvor lenge man faktisk har jobbet i AFP-bedrifter.
Nå starter prosessen
Forslaget skal nå behandles i LO-forbundene. Fagforbundet skal diskutere forslaget med tillitsvalgte og medlemmer gjennom høsten og vinteren før forbundet gir sitt innspill til LO. Deretter skal det forhandles videre med arbeidsgiverne og staten, som også bidrar til finansieringen av AFP-ordningen.