Nå er det varslet 2.000 oppsigelser i Posten. Folk sender færre brev og da er det naturlig å levere post sjeldnere enn man har gjort til nå. Men det er også nå vi må våge å tenke nytt!
Vi vet at når virksomheter kutter stillinger, er det ofte de yngste som må gå først. Midlertidig ansatte og de med kortest ansiennitet ryker. Dagens arbeidsmarked er trangt og mange unge sliter med å få fotfeste. Det er en tøff start på voksenlivet å miste jobben.
Omstilling må handle om mer enn kutt
Vår løsning er Dørterskeltjenesten. Der får de over 75 år posten og informasjon fra blant annet kommunen levert på døra en dag i uka. Dette har allerede vært forsøkt i ni kommuner, i samarbeid mellom Posten og kommunene (KS). Denne løsningen sikrer arbeidsplasser, gir økt trygghet til eldre og styrker beredskapen i landet. En evaluering fra Oslo Economics viser at dette vil være samfunnsøkonomisk lønnsomt, for flere eldre opplever det tryggere å bo hjemme.
Vi er ikke imot reduksjonen i postomdeling. Men omstilling må handle om mer enn kutt. Når arbeidsoppgaver forsvinner, må det også skapes nye muligheter.
Derfor oppfordrer vi regjeringen til å lytte til de gode erfaringene med dørterskeltjenesten, tørre å tenke nytt og sikre finansieringen av denne tjenesten over statsbudsjettet.
Dørterskeltjenesten kan ivareta flere av arbeidsplassene i Posten, bidra til at eldre kan bo trygt hjemme og styrke beredskapen i lokalsamfunn over hele landet. Det er en mulighet vi ikke har råd til å la gå fra oss.