Trinn 3 - For nye tillitsvalgte

Nødvendig kursmateriale vil bli utdelt, men alle deltakere må ha med egen PC/nettbrett. Det vil bli servert lunsj/kaffe/pausemat. 
Kurset er i Trondheim for tillitsvalgte i Trondheim, og derfor må den enkelte sørge for transport på egen regning begge kursdagene. 

Tema for kurset: 
- Fagforbundet og tillitsvalgtes rolle og funksjon
- Arbeiderbevegelsens historie og ideologi
- Styringsdokumentene
- Lov- og avtaleverk
- Verving og tariffmakt

Veiledere for kurset er: Hege Rovik, nestleder og Silje F Sandum, opplæringsansvarlig.

Påmeldingsfrist: 12.11. 2025.

Den enkelte tillitsvalgte må søke permisjon med lønn for disse dagene fra sin arbeidsgiver.

Vi ber alle tillitsvalgte se i sin hovedavtale angående retten til permisjon for tillitsvalgtsopplæring, eller retten til fri fra ordinært arbeid for å utøve sitt verv som tillitsvalgt.

For KS/Trondheim kommune gjelder hovedavtalens del B § 3-3, og til protokoll av 25.04.2024 mellom Lønnsutvalget i Trondheim kommune og arbeidstakerorganisasjonene. Jf. protokollens 9. pkt. Enhetstillitsvalgte gis permisjon med lønn 8 dager pr kalenderår for opplæring. Nyvalgte tillitsvalgte gis 4 dager permisjon med lønn ekstra som kan taes ut over 3 år. HTA 14.2 i kapittel 1 Fellesbestemmelser hjemler permisjon med lønn for ansatte iturnusarbeid, slik at de gis ny fridag som kompensasjon for å delta på opplæring / kurs på sin lovbestemte ukefridag.

For ansatte i KS - Samfunnsbedriftene gjelder del C, § 3 - 4. 

For PBL og FUS gjelder punkt 5,2 b i hovedavtalen. Husk at det for PBL må søkes senest ti dager før kursstart. 

For Spekter gjelder § 52, punkt c i hovedavtalen.

For NHO gjelder § 5-8 i hovedavtalen.

For Virke gjelder § 4-4.4 i hovedavtalen. 

Ikke nøl med å ta kontakt dersom det er noen spørsmål 😊