Trinn 5 - Kurs for tillitsvalgte

Nødvendig kursmateriale vil bli utdelt, men alle deltakere må ha med egen PC/nettbrett. 

Lunsj/kaffe o.l. dekkes av fagforeningen. Kurset er i Trondheim for tillitsvalgte i Trondheim, og derfor må den enkelte sørge for transport på egen regning alle kursdagene. 

Tema for kurset:

- Arbeidsmiljøloven
- Hovedavtalene
- Tariffavtalene
- Ferieloven
- Forhandlinger, forhandlingsteknikk og forhandlingsskikk. 

Veiledere for kurset er:

Påmeldingsfrist: 20.08.2025. Du vil få endelig bekreftelse på plass etter at påmeldingsfristen har gått ut. 

Den enkelte tillitsvalgte må søke permisjon med lønn for disse dagene fra sin arbeidsgiver.

Vi ber alle tillitsvalgte se i sin hovedavtale angående retten til permisjon for tillitsvalgtsopplæring, eller retten til fri fra ordinært arbeid for å utøve sitt verv som tillitsvalgt.

For ansatte i KS/Trondheim kommune vises det til Hovedavtalens del B § 3-3, og til protokoll av 25.04.2024 mellom Lønnsutvalget i Trondheim kommune og arbeidstakerorganisasjonen. Jf. protokollens 9. pkt.: "Enhetstillitsvalgte gis permisjon med lønn 8 dager pr kalenderår for opplæring. Nyvalgte tillitsvalgte gis 4 dager permisjon med lønn ekstra som kan taes ut over 2 år. HTA 14.2 i kapittel 1 Fellesbestemmelser hjemler permisjon med lønn for ansatte i turnusarbeid, slik at de gis ny fridag som kompensasjon for å delta på opplæring/kurs på sin lovbestemte ukefridag".

For ansatte i KS - Samfunnsbedriftene gjelder del C, § 3 - 4. 

For PBL og FUS gjelder punkt 5,2 b i hovedavtalen. Husk at det for PBL her må søkes senest ti dager før kursstart. 

For Spekter gjelder § 52, punkt c i hovedavtalen.

For NHO gjelder § 5-8 i hovedavtalen.

For Virke gjelder § 4-4.4 i hovedavtalen. 

Ikke nøl med å ta kontakt dersom det er noen spørsmål 😊