Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
- Gyldig:
- 01-05-2024 - 30-04-2026
- Protokoller:
- Forrige versjon:
- 01-05-2022 - 30-04-2024
Finans Norge
Fagforbundet har medlemmer ansatt i blant annet DNB og Exela Technologies som er organisert i Fagforbundet FinTech.
Hovedoppgjøret 2026
Fagforbundet og HK Norge har blitt enige med Finans Norge om årets lønnsoppgjør. Økt kjøpekraft har vært det viktigste for LO- delegasjonen. Oppgjøret er i tråd med frontfagsrammen.
– Vi er veldig fornøyd med at vi får nesten halve lønnspotten ut i det sentrale oppgjøret. Og at det ble satt en garantisum på minst 13.000 kroner, slik at det sikres en grei lønnsvekst til de med minst betalt, sier Morten Bakkelund, hovedtillitsvalgt DNB og leder Fagforbundet FinTech.
Resultatet er generelt tillegg fra 1. mai 2026 på 2,3 prosent, minimum 13.000 kroner per år.
Per 1. mai 2026 utvides dagens lønnsregulativ med 4 nye lønnstrinn (trinn 97-100). Lønnstrinnene tilføyes etter at det generelle tillegget er lagt til på regulativet, og med lik trinnavstand som mellom trinn 95 og 96.
– Nå er det viktig at de lokale partene sørger for en god prosess og at alle får en god lønnsutvikling, sier Cathrine Ertsås, leder i Fagforbundet Post og Finans.
Målet til delegasjonen fra LO Finans har vært å få mest mulig ut i sentrale tillegg, mens arbeidsgiverne ønsker at det meste skal være lokale tillegg.
Nå er det medlemmenes tur til å stemme ja eller nei til resultatet av tariffoppgjøret i uravstemning.
Finans 001
Lønn og rettigheter for medlemmer i Fagforbundet finans og teknologi
Finans 001
Lønn og rettigheter for medlemmer i Fagforbundet finans og teknologi
Finans 002
Hovedavtalen mellom LO og Finans Norge
Finans 002
Hovedavtalen mellom LO og Finans Norge
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?