Spekter - Den norske opera og ballett
Avtalen for Den norske opera og ballett gjelder yrkesgrupper som sceneteknikere, lys- og lydteknikere, håndverkere, kontor- og administrasjonsansatte, påkledere, rekvisitører og renholdere.
Mellomoppgjøret 2025
25. april ble det enighet i lønnsoppgjøret på Den Norske Opera & Ballett. Resultatet er i tråd med frontfagsramma og gir alle ansatte et generelt kronetillegg på 21 750. I tillegg er det enighet om flere viktige løft og justeringer:
- Produksjonsansvarlige på systua, maske/parykk og små verksteder løftes tre lønnstrinn
- Produksjonsansvarlige påkledere løftes med to lønnstrinn
- Lydteknikere og videoavviklere løftes med to lønnstrinn
- Ansatte som oppnår fagarbeiderstatus gis et løft med tre trinn på ansiennitetsstigen
- Ubekvemstillegget økes med 500 kr
- Teknisk skift i kostyme økes fra 250 til 416 kr
- Satsen for kostpenger økes fra 80 til 150 kr
- Lønnsregulativet utvides med ti trinn
Det er videre enighet om et partsarbeid knyttet til behovet for en lønnsstige for særskilte innplasserte roller i lønnsregulativet, og en vurdering av praktiseringen av tariffavtalens bestemmelser om statisteri for teknikere.
Frist for avslutning av de lokale forhandlingene er satt til 7. mai.
I mellomoppgjøret forhandles det kun om økonomi.
Lønnsoppgjøret 2024
18. juni kom partene til enighet om hovedoppgjøret 2024.
Økonomi
Det er enighet om et generelt kronetillegg til alle på kr 27 086 med virkning fra 1. april. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.
Utover dette økes ubekvemstillegget med 2000 kr. Resultatet er i tråd med frontfagsramma på 5,2prosent.
Andre bestemmelser
Partene er også enige om at praksis rundt bruk av telefon og digitale verktøy i jobbsammenheng utenfor ordinær arbeidstid behandles i Arbeidsmiljøutvalget. Det samme gjelder nødvendig arbeidstøy og verneutstyr.
Det er ellers enighet om noe opprydding og oppdatering av tekst i tariffavtalen.
Det nedsettes et partssammensatt utvalg som skal gjennomgå overenskomstens omfangsbestemmelse med utgangspunkt i partenes krav i forhandlingene. Arbeidet skal blant annet se på hvilke konsekvenser endring av omfangsbestemmelsen har for gjennomføring av lønnsoppgjørene. Det skal også vurderes om det er behov for endringer i lønnssystemet for å understøtte eventuelle endringer i omfangsbestemmelsen. Dersom partene blir enige kan endringer iverksettes i mellomoppgjøret 2025.
Resultatet er ute på uravstemning blant medlemmene.
Avtaler og protokoller for tariffområdet
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?