Fagforbundet for dokumentforvaltere og arkivarer

Lønn for dokumentforvaltere og arkivarer

Lønns- og arbeidsvilkårene for dokumentforvaltere og arkivarer blir regulert gjennom tariffavtaler og arbeidsmiljøloven. En tariffavtale er en avtale inngått mellom en arbeidsgiverorganisasjon og en arbeidstakerorganisasjon. Fagforbundet er den største arbeidstakerorganisasjonen i Norge og den størrelsen gir oss kraft når vi forhandler lønna di.

Fagforbundet vil satse på dokumentforvaltning

Fagforbundet er opptatt av en helhetlig organisering av dokumentforvaltningen og jobber for å sikre offentlige og private tjenester med god kvalitet. Dokumentforvaltning og andre kontortjenester er en del av helheten i en organisasjon.

Utviklingen av egne ansatte og oppfølging av kompetanseplaner er viktige elementer i kvalitetsarbeidet. Yrket er avhengig av kompetanseutvikling for å ha god kvalitet og tilpasse de ansattes kompetanse til ny teknologi og kunnskap. I arkivfaget tilegner man seg god kompetanse ikke bare innenfor arkiv, også IT, digitalisering og juss. 

Faglige tilbud

• Fagkonferanser innen området arkiv/dokumentforvaltning
• Nyhetsbrev 

I Fagforbundet vil du møte ulike yrkesgrupper og få faglige nettverk på tvers av yrker og også på tvers av ulike sektorer. Det gir deg unike muligheter i din faglige utvikling.

For mer informasjon om nyheter fra yrkesseksjonen kan du lese vårt nyhetsbrev.

Videreutdanning

Fagforbundet arbeider mye med utdanningsspørsmål, og har vært med på å utvikle flere emnegrupper innen HR og personal, ledelse og administrasjon i samarbeid med Universitetet i Innlandet (tidligere Høgskolen i Innlandet). Fagforbundet tilbyr studieplasser for medlemmer hvert år. 

Nå har vi gleden av å tilby våre medlemmer et helt nytt studie for våren 2026: Kunstig intelligens i offentlig sektor. Søknadsfristen er 14. desember.

Les mer om studiet her og søk nå.

Tverrfaglig styrke

Fagforbundets styrke er størrelse, tverrfaglighet og helhetlig samfunnsforståelse. Tverrfaglighet er en styrke for å få til helhetlige utviklingsprosesser som jobbglidning, samarbeid på tvers av yrkesgrupper, kvalitetsforbedring og innbyggernes rettssikkerhet.