Fagforbundet for deg som jobber i bibliotek

Lønn for bibliotekansatte

Biblitekarers lønns- og arbeidsvilkår blir regulert gjennom tariffavtaler og arbeidsmiljøloven. En tariffavtale er en avtale inngått mellom en arbeidsgiverorganisasjon og en arbeidstakerorganisasjon. Fagforbundet er den største arbeidstakerorganisasjonen og den størrelsen gir oss kraft når vi forhandler lønna di! 

Gjennomsnittlig lønn for bibliotekarer

I følge Statistisk Sentralbyrå var gjennomsnittlig månedslønn (inkludert tillegg) for en bibliotekar 51 760 kroner i 2024.  Det gir en årslønn på 621 120 kroner. 

Tariffavtale og lønnstabeller

Tariffavtaler setter en standard for lønnsnivået basert på kvalifikasjoner, erfaring og ansvarsnivå. 

Er du medlem i Fagforbundet kan du logge deg inn på medlemssiden og finne din tariffavtale direkte. Har du mer kompliserte spørsmål rundt dette, ta kontakt med en tillitsvalgt eller din lokale fagforening. 

Er du ikke medlem kan du finne mer informasjon om lønnsavtaler ved å scrolle ned til overskriften “Tariffområder” på vår side om lønn og avtaler. 

Fagforbundet er opptatt av bibliotekansatte! 

Bibliotekene er attraktive og viktige møteplasser i lokalsamfunnet. Nasjonal bibliotekutvikling har bidratt til at nye grupper bruker biblioteket, til kulturarrangementer, møter, aktiviteter, spill, digital bistand og «varmestue». 

Det er ønskelig å tilsette arbeidstakere med ulik fagbakgrunn i bibliotekene, eksempelvis for å ivareta det sosialfaglige arbeidet i biblioteket. Det er likevel viktig at bibliotekfaglige oppgaver utføres av ansatte med bibliotekfaglig kompetanse.

Biblioteket må fortsatt styrkes for å kunne leve opp til sitt samfunnsansvar som uavhengige og kompetente kunnskapsformidlere. Bibliotekets funksjon som demokratisk debattarena forutsetter at biblioteksjefen har et tydelig redaktøransvar for aktiviteter i biblioteket.

I mindre bibliotek blir det stor spredning på oppgaver, mens storbybibliotekene har gått i retning av spesialisering og mer ensretting av arbeidsoppgavene. Bibliotekansatte må kunne påvirke sin arbeidshverdag og oppgaver.

Yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst arbeider for at:

• folkebiblioteket skal videreutvikles som en aktiv møteplass for kunnskap, debatt og kulturformidling.
• folkebibliotekets rolle som kompetent, kildekritisk og uavhengig informasjonsformidler skal styrkes.
• biblioteket får tilført ressurser og kompetanse for å møte nye oppgaver og brukergrupper
• bibliotekene deltar i internasjonalt samarbeid 
• fylkesbibliotekene som en regional utviklingsaktør fortsatt har en støttende, utviklende og koordinerende rolle