Etter to lange dager med forhandlinger ble det også landet gode lønnstillegg i tråd med ramma fra frontfagsoppgjøret.
– Vi er fornøyde med solide lønnstillegg som sikrer våre medlemmer reallønnsvekst, sier forhandlingslederen.
Se nettversjon av nye lønnstillegg
– Noe av det aller viktigste for oss har vært at PBL-ansatte endelig skal få like god pensjon som andre barnehageansatte, sier forhandlingslederen.
Det er den samme pensjonsordninga som ei samlet arbeidstakerside i PBL-barnehagene gikk ut i streik for å få på plass i 2022.
AFP-ordning fra nyttår
Avtalen innebærer at PBL tilslutter seg fellesordningen for AFP fra 1. januar 2026. Det er ett år senere enn den opprinnelige avtalen.
– Det er ikke optimalt, men det er vedtatt en ny søknadsordning som gjør at barnehagene får dekket sine faktiske pensjonskostnader fra 1. januar 2026, sier Anne Green Nilsen.
– Vi har klart å bli enige om en god sikring for våre medlemmer. Gjennom denne avtalen har vi sikret fellesordningen for AFP i PBL-barnehagene.
I avtalen står det at ansatte i årskull som ikke kvalifiserer for rett til AFP i fellesordningen (de født i 1968, 1969 og 1970) skal sikres en livsvarig pensjon tilsvarende senere årskull. For ansatte i disse årskullene skal PBL innen 1. september 2025 sende søknad om å få avklart muligheten til medregning av tjenestetid. Dersom medregning, som vil si at all tjenestetid skal regnes med, ikke lar seg gjøre, skal partene forhandle om annen løsning.
Blir mulig å jobbe mer ved siden av pensjon
I tillegg er det enighet om å øke toleransebeløpet betydelig for hva man kan tjene ved siden av pensjon, fra 30 til 130 000.
– Nå blir det også mulig for våre medlemmer å jobbe mer ved siden av pensjon hvis de skulle ønske det. Barnehagene trenger arbeidskraft så det er en klar vinn-vinn-situasjon, understreker Anne Green Nilsen.
Reallønnsvekst til alle
Fagforbundet er også fornøyd med å ha oppnådd solide lønnstillegg for PBL-ansatte. Rammen på oppgjøret er på 4,4 prosent, som er på linje med det man oppnådde i frontfaget ogi kommunene.
– Vi er godt fornøyde med å ha fått økonomien på plass, og at våre medlemmer får reallønnsøkning. Det trengs i dyrtiden vi lever i, sier Anne Green Nilsen.
Les hele resultatet i protokollen
Fagforbundet forhandlet sammen med Utdanningsforbundet og Delta og Fagforbundet. Arbeidstakersida leverte felles krav til årets forhandlinger.
Bakgrunn: PBL og pensjon
Pensjon har vært et stridstema i PBL-forhandlingene i over ti år. I 2022 gikk en samlet arbeidstakerside ut i streik. Etter fem ukers streik fikk de gjennomslag. PBL-ansatte skulle få en pensjonsløsning på linje med det offentlige og øvrige, private barnehager og at ansatte i PBL senest 1. januar 2025 skulle få livsvarig avtalefestet pensjon (AFP) i fellesordningen.
Under fjorårets lønnsforhandlinger bekreftet partene at enigheten besto, men likevel ble ikke PBL en del av fellesordningen fra nyttår. Etter tøffe forhandlinger kommer den nå på plass fra 1. januar 2026.