Forhandlingene ble ledet av daglig leder i Bring Før7 AS, Geir Inge Kirkestuen. Etter forhandlingene ble partene enige om følgende:
Det gis et generelt tillegg på kr 23.500,- per år, fra 01.04.2026.
Det gis et lavlønnstillegg på kr 7.800,- per år, fra 01.04.2026. Lavtlønte er definert som de som tjener under 90% av industriarbeiderlønn. 90% tilsvarer lønn på kr 574.200,- per år.
Morgen- og ettermiddagstillegg heves med kr 3,- per time slik at den nye satsen blir kr 30,- per time fra 01.07.26.
Innskuddssatsen for pensjon heves med 0,1% fra 01.07.26.
Alle endringene vil bli etterbetalt når hele konsernet Posten Bring iverksetter etterbetalinger.
Dagens praksis med å forskuttere lønn under sykefravær, permisjonsfravær m.m. videreføres.
Protokoll fra lønnsforhandlingene mellom Fagforbundet og Bring Før7 AS.pdf